世の中に物申してみる

冷凍食品に農薬入れた犯人という人が捕まりましたね。
否定しているそうなのでその人が犯人かどうかはまだわからず、置いとくとして、その人は契約社員で、その工場では正社員と契約社員のあまりの待遇の違いにものすごく溝があったそうで。

絶対いけないよ、そういうの。
でもうちの会社でもそれに近いのはある。
派遣社員の方が、ほんと責任感持って、要求されている以上に先回りして気を利かせてくれて、この人がいないとその部署は回らない。
なのに正社員の事務はくちゃくちゃおしゃべりばかり文句ばかりで全然給料分働いてないの。
それとか、女性ばかり５０人くらいのコールセンターを実質束ねているリーダー格の女性社員が、いて、この人がいないとこの難しい部署はとても統率が取れないのですが、でもこのポジションは管理職ではなく一般社員なの。
かと思うと、うちの会社は「課長」は部下なし管理職で名前だけ。
部下も持たず、一般社員時代から全く成長していない態度で仕事している人がほとんど。
５０人を束ねている人がなんで管理職じゃないの？って思う。

古来の家族制度を模した、日本の終身雇用制、年功序列は結束感とか忠誠心といった効果を最も重視して採用されてきたのだと思いますが、そろそろ本当に考え直した方がよい気がします。
若い人が報われないような社会の制度をどんどん改めないと。
でも高齢化が進むってことは、どんどん老人に有利な社会になっていってしまうからねえ。
これから娘が生きていく日本だし、ほんと心配。