今日の日記

なんだかまた突然週明けに某工場で新製品の試験製造をすることが急遽決定した。
ていうか今日決定して、いきなり週明けからやるか？
工場もよく対応できるよ。素晴らしい。
徹夜でライン組み替えたり手順確認の会議をしたりしてるんだろうけどね。
で、うちの部署はその製品用の原料を今週中にその工場に入れなくてはならない。
・・・今週中って、あと二日なんですけど。

新製品用の原料担当のTさんが出張中でいなかったので手配を代わってやったんだけど、車の手配がつかないつかない。
運送会社では手配つかなかったので、取引のある原料メーカーで自前の車持ってるところに電話かけまくって、なんとか必要台数の半分を借りられた。
この台数でまわす方法がとれるかもろもろのタイムスケジュール確認中ってところです。

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引継ぎは遅々としてあまり進んでいません。
後任の人は1時間の育児時短をとってるし、搾乳で1日30分くらいは席を外すし、休むことも多いし、仕方ない。
別にこのことに関して腹を立ててるわけでは全くない。
育児休暇明けは普通そんなもんです。
わたしが育休取った頃は会社に時短の制度がなかったけれど、もしあったらわたしだってとってた。

大体会社側から、いつまでに引継ぎ完了させなくてはいけないのかも知らされてないわけだし。
一応一通りのことは3年目クンにも教えてあるし。（どうせ覚えてないだろうけど）

さっきも
「海損の保険求償、できるよね？」
と3年目クンに念を押したら
「う・・・。引継ぎしましょう。」
しましょう、じゃねーよ。(--#)
いい加減日本語の使い方くらい覚えろ。
「したよねぇ？」
「1回。でももう1回お願いします。」

人には向き不向きがあって、わたしの場合企画的、創造的なことはさっぱりダメなんですけど、単純作業や事務処理なんかのルーチンが抜群に早い。
忍耐力もあるしね。
アシスタント向きの適性だと思う。
後任の人は、企画的な適性の人なんだよね。
販促企画立案とかの仕事をしてきた人だし。
ファイリングや経理事務なんかやったことないって言ってた。
しかし貿易事務はファイリングがものすごく重要だし、様々な勘定科目でコスト管理をする必要上、経理の知識も多少いる。
頭のよさそうな人なので、多分すぐ覚えちゃうだろうなぁと思うけれど、この仕事を好きになれるかどうかは、ちょっと気がかり。
わたしが心配するようなことではないんだけど。

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最近お久しぶりな人からメールがぱらぱら届く。
いよいよ年末のご挨拶モードなのかしら。